Nabór na stanowisko kierownik gospodarczy w Szkole Podstawowej nr 12 im. Władysława Broniewskiego we Włocławku
Status ogłoszenia o naborze:
Przed terminem składania dokumentów
Numer ogłoszenia:
2/2026
Nazwa jednostki zlecającej:
Szkoła Podstawowa nr 12 im Władysława Broniewskiego we Włocławku
Wydział:
-
Miejsce pracy:
Szkoła Podstawowa nr 12 im Władysława Broniewskiego we Włocławku
Stanowisko:
kierownik gospodarczy
Wymiar etatu:
1
Ilość etatów:
1
Data ogłoszenia:
15-07-2026
Termin składania dokumentów:
21-07-2026
Sposób składania dokumentów:
- osobiście do sekretariatu Szkoły Podstawowej nr 12 im. Władysława Broniewskiego we Włocławku
Miejsce składania dokumentów:
- osobiście do sekretariatu Szkoły Podstawowej nr 12 im. Władysława Broniewskiego we Włocławku
Wymagania w stosunku do kandydatów - niezbędne:
- wykształcenie średnie lub wyższe;
- mile widziane co najmniej 3 letnie doświadczenie na wyżej wymienionym stanowisku;
- obywatelstwo polskie;
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
- niekaralność;
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku.
- mile widziane co najmniej 3 letnie doświadczenie na wyżej wymienionym stanowisku;
- obywatelstwo polskie;
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
- niekaralność;
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku.
Wymagania w stosunku do kandydatów - dodatkowe:
- umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu;
- zaangażowanie i sumienność
- zaangażowanie i sumienność
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - podstawowy:
- Nadzór nad dyscypliną pracy personelu obsługi szkoły;
- Opracowanie zakresu czynności dla pracowników obsługi;
- Inwentaryzacja, właściwe rozmieszczenie i oznakowanie sprzętu szkolnego;
- Prowadzenie ksiąg inwentarzowych, uzgodnienie ilościowego i wartościowego stanu inwentarza z zapisami księgowymi;
- Organizowanie okresowych przeglądów placówki, sprzętu, urządzeń i warunków pracy i nauki;
- Współpraca z intendentem w zakresie zaopatrzenia, wyposażenia i organizacji pracy kuchni i stołówki szkolnej;
- Prowadzenie spraw kadrowych pracowników administracji i obsługi w zakresie ewidencji czasu pracy, nieobecności, opieki zdrowotnej, absencji i urlopów, przygotowanie dokumentów emerytalnych lub rentowych;
- Prowadzenie dokumentacji pracowników administracji i obsługi, w tym książeczek zdrowia, ewidencji badań okresowych;
- Prowadzenie akt osobowych pracowników administracji i obsługi;
- Współpraca z księgową szkoły przy bieżącej aktualizacji potrzeb placówki w zakresie planowanych wydatków;
- Archiwizowanie i przechowywanie właściwie zabezpieczonych dokumentów prowadzonych w ramach zajmowanego stanowiska;
- Odpowiedzialność za właściwe prowadzenie i gromadzenie dokumentacji technicznej obiektu i urządzeń (przeglądy roczne i 5-letnie);
- Przestrzeganie przepisów regulaminu pracy, bhp, przeciwpożarowych, o ochronie tajemnicy państwowej i służbowej, o ochronie danych osobowych;
- Ocenianie pracy swych podwładnych, wnioskowanie o premie, nagrody i kary;
- Ustalanie i uzgadnianie harmonogramu urlopów pracowników obsługi, administracji, przygotowanie wniosków urlopowych;
- Bieżąca kontrola wykonywanych obowiązków przez personel obsługi;
- Prowadzenie książki kontroli i zaleceń Sanepidu;
- Prowadzenie dokumentacji dotyczącej kontroli stanu bezpieczeństwa pożarowego oraz BHP budynku szkoły;
- Opracowanie planu remontów budynku szkoły oraz nadzór nad prawidłowym przebiegiem prac remontowych i naprawczych;
- Sukcesywny zakup sprzętu szkolnego i pomocy naukowych niezbędnych do realizacji procesu dydaktyczno – wychowawczego;
- Sporządzanie sprawozdań dla GUS i innych władz;
- Sprawdzanie i podpisywanie dokumentów finansowych związanych z remontami, zakupami i usługami;
- Prowadzenie rejestru wpływu faktur i rachunków i terminowe przekazywanie ich do realizacji finansowej;
- Sporządzanie protokołu ubytków inwentarza i pomocy naukowych;
- Właściwe zabezpieczanie i rozprowadzanie wśród pracowników obsługi środków czystości;
- Prawidłowe i systematyczne zaopatrzenie szkoły poprzez: zakup środków czystości, biletów, druków ścisłego zarachowania, sprzętu itp.;
- Zaopatrywanie pracowników szkoły w odzież roboczą zgodnie z obowiązującymi przepisami, prowadzenie kart wyposażenia w odzież ochronną;
- Odpowiedzialność i kontrola nad czystością wszystkich pomieszczeń oraz otoczenia szkoły, pełnienie stałego nadzoru nad pracą pracowników obsługi ;
- Organizowanie prawidłowej kasacji zniszczonego sprzętu, sporządzanie protokołów zużycia, zniszczenia, kradzieży lub przekazania;
- Czuwanie nad sprawnym funkcjonowaniem szkolnych urządzeń. W przypadku awarii natychmiast powiadamia Dyrektora Szkoły oraz podejmuje działania mające na celu ich likwidacje.
- Prowadzenie dokumentacji związanej z ubezpieczeniem szkoły;
- Przygotowywanie umów na wynajem w obiekcie szkolnym;
- Sporządzanie deklaracji na podatek od nieruchomości,
- Wprowadzanie danych ze swojego zakresu do Systemu Informacji Oświatowej
- Przygotowywanie umów i zleceń na prace inwestycyjno – remontowe i usługi w oparciu o obowiązujące przepisy,
- Opracowanie zakresu czynności dla pracowników obsługi;
- Inwentaryzacja, właściwe rozmieszczenie i oznakowanie sprzętu szkolnego;
- Prowadzenie ksiąg inwentarzowych, uzgodnienie ilościowego i wartościowego stanu inwentarza z zapisami księgowymi;
- Organizowanie okresowych przeglądów placówki, sprzętu, urządzeń i warunków pracy i nauki;
- Współpraca z intendentem w zakresie zaopatrzenia, wyposażenia i organizacji pracy kuchni i stołówki szkolnej;
- Prowadzenie spraw kadrowych pracowników administracji i obsługi w zakresie ewidencji czasu pracy, nieobecności, opieki zdrowotnej, absencji i urlopów, przygotowanie dokumentów emerytalnych lub rentowych;
- Prowadzenie dokumentacji pracowników administracji i obsługi, w tym książeczek zdrowia, ewidencji badań okresowych;
- Prowadzenie akt osobowych pracowników administracji i obsługi;
- Współpraca z księgową szkoły przy bieżącej aktualizacji potrzeb placówki w zakresie planowanych wydatków;
- Archiwizowanie i przechowywanie właściwie zabezpieczonych dokumentów prowadzonych w ramach zajmowanego stanowiska;
- Odpowiedzialność za właściwe prowadzenie i gromadzenie dokumentacji technicznej obiektu i urządzeń (przeglądy roczne i 5-letnie);
- Przestrzeganie przepisów regulaminu pracy, bhp, przeciwpożarowych, o ochronie tajemnicy państwowej i służbowej, o ochronie danych osobowych;
- Ocenianie pracy swych podwładnych, wnioskowanie o premie, nagrody i kary;
- Ustalanie i uzgadnianie harmonogramu urlopów pracowników obsługi, administracji, przygotowanie wniosków urlopowych;
- Bieżąca kontrola wykonywanych obowiązków przez personel obsługi;
- Prowadzenie książki kontroli i zaleceń Sanepidu;
- Prowadzenie dokumentacji dotyczącej kontroli stanu bezpieczeństwa pożarowego oraz BHP budynku szkoły;
- Opracowanie planu remontów budynku szkoły oraz nadzór nad prawidłowym przebiegiem prac remontowych i naprawczych;
- Sukcesywny zakup sprzętu szkolnego i pomocy naukowych niezbędnych do realizacji procesu dydaktyczno – wychowawczego;
- Sporządzanie sprawozdań dla GUS i innych władz;
- Sprawdzanie i podpisywanie dokumentów finansowych związanych z remontami, zakupami i usługami;
- Prowadzenie rejestru wpływu faktur i rachunków i terminowe przekazywanie ich do realizacji finansowej;
- Sporządzanie protokołu ubytków inwentarza i pomocy naukowych;
- Właściwe zabezpieczanie i rozprowadzanie wśród pracowników obsługi środków czystości;
- Prawidłowe i systematyczne zaopatrzenie szkoły poprzez: zakup środków czystości, biletów, druków ścisłego zarachowania, sprzętu itp.;
- Zaopatrywanie pracowników szkoły w odzież roboczą zgodnie z obowiązującymi przepisami, prowadzenie kart wyposażenia w odzież ochronną;
- Odpowiedzialność i kontrola nad czystością wszystkich pomieszczeń oraz otoczenia szkoły, pełnienie stałego nadzoru nad pracą pracowników obsługi ;
- Organizowanie prawidłowej kasacji zniszczonego sprzętu, sporządzanie protokołów zużycia, zniszczenia, kradzieży lub przekazania;
- Czuwanie nad sprawnym funkcjonowaniem szkolnych urządzeń. W przypadku awarii natychmiast powiadamia Dyrektora Szkoły oraz podejmuje działania mające na celu ich likwidacje.
- Prowadzenie dokumentacji związanej z ubezpieczeniem szkoły;
- Przygotowywanie umów na wynajem w obiekcie szkolnym;
- Sporządzanie deklaracji na podatek od nieruchomości,
- Wprowadzanie danych ze swojego zakresu do Systemu Informacji Oświatowej
- Przygotowywanie umów i zleceń na prace inwestycyjno – remontowe i usługi w oparciu o obowiązujące przepisy,
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - dodatkowy:
-
Lista wybranych kandydatów:
-
Uzasadnienie wyboru:
-
Nabór na stanowisko kierownik gospodarczy w Szkole Podstawowej nr 12 im. Władysława Broniewskiego we Włocławku.pdf (258,58KB)
Nabór na stanowisko kierownik gospodarczy w Szkole Podstawowej nr 12 im. Władysława Broniewskiego we Włocławku - wersja dla niepełnosprawnych.docx (28,26KB)
