Nabór na stanowisko kierownik gospodarczy w Szkole Podstawowej nr 12 im. Władysława Broniewskiego we Włocławku

Przed terminem składania dokumentów

2/2026

Szkoła Podstawowa nr 12 im Władysława Broniewskiego we Włocławku

-

Szkoła Podstawowa nr 12 im Władysława Broniewskiego we Włocławku

kierownik gospodarczy

1

1

15-07-2026

21-07-2026

- osobiście do sekretariatu Szkoły Podstawowej nr 12 im. Władysława Broniewskiego we Włocławku

- osobiście do sekretariatu Szkoły Podstawowej nr 12 im. Władysława Broniewskiego we Włocławku

- wykształcenie średnie lub wyższe; - mile widziane co najmniej 3 letnie doświadczenie na wyżej wymienionym stanowisku; - obywatelstwo polskie; - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; - niekaralność; - stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku.

- umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu; - zaangażowanie i sumienność

- Nadzór nad dyscypliną pracy personelu obsługi szkoły; - Opracowanie zakresu czynności dla pracowników obsługi; - Inwentaryzacja, właściwe rozmieszczenie i oznakowanie sprzętu szkolnego; - Prowadzenie ksiąg inwentarzowych, uzgodnienie ilościowego i wartościowego stanu inwentarza z zapisami księgowymi; - Organizowanie okresowych przeglądów placówki, sprzętu, urządzeń i warunków pracy i nauki; - Współpraca z intendentem w zakresie zaopatrzenia, wyposażenia i organizacji pracy kuchni i stołówki szkolnej; - Prowadzenie spraw kadrowych pracowników administracji i obsługi w zakresie ewidencji czasu pracy, nieobecności, opieki zdrowotnej, absencji i urlopów, przygotowanie dokumentów emerytalnych lub rentowych; - Prowadzenie dokumentacji pracowników administracji i obsługi, w tym książeczek zdrowia, ewidencji badań okresowych; - Prowadzenie akt osobowych pracowników administracji i obsługi; - Współpraca z księgową szkoły przy bieżącej aktualizacji potrzeb placówki w zakresie planowanych wydatków; - Archiwizowanie i przechowywanie właściwie zabezpieczonych dokumentów prowadzonych w ramach zajmowanego stanowiska; - Odpowiedzialność za właściwe prowadzenie i gromadzenie dokumentacji technicznej obiektu i urządzeń (przeglądy roczne i 5-letnie); - Przestrzeganie przepisów regulaminu pracy, bhp, przeciwpożarowych, o ochronie tajemnicy państwowej i służbowej, o ochronie danych osobowych; - Ocenianie pracy swych podwładnych, wnioskowanie o premie, nagrody i kary; - Ustalanie i uzgadnianie harmonogramu urlopów pracowników obsługi, administracji, przygotowanie wniosków urlopowych; - Bieżąca kontrola wykonywanych obowiązków przez personel obsługi; - Prowadzenie książki kontroli i zaleceń Sanepidu; - Prowadzenie dokumentacji dotyczącej kontroli stanu bezpieczeństwa pożarowego oraz BHP budynku szkoły; - Opracowanie planu remontów budynku szkoły oraz nadzór nad prawidłowym przebiegiem prac remontowych i naprawczych; - Sukcesywny zakup sprzętu szkolnego i pomocy naukowych niezbędnych do realizacji procesu dydaktyczno – wychowawczego; - Sporządzanie sprawozdań dla GUS i innych władz; - Sprawdzanie i podpisywanie dokumentów finansowych związanych z remontami, zakupami i usługami; - Prowadzenie rejestru wpływu faktur i rachunków i terminowe przekazywanie ich do realizacji finansowej; - Sporządzanie protokołu ubytków inwentarza i pomocy naukowych; - Właściwe zabezpieczanie i rozprowadzanie wśród pracowników obsługi środków czystości; - Prawidłowe i systematyczne zaopatrzenie szkoły poprzez: zakup środków czystości, biletów, druków ścisłego zarachowania, sprzętu itp.; - Zaopatrywanie pracowników szkoły w odzież roboczą zgodnie z obowiązującymi przepisami, prowadzenie kart wyposażenia w odzież ochronną; - Odpowiedzialność i kontrola nad czystością wszystkich pomieszczeń oraz otoczenia szkoły, pełnienie stałego nadzoru nad pracą pracowników obsługi ; - Organizowanie prawidłowej kasacji zniszczonego sprzętu, sporządzanie protokołów zużycia, zniszczenia, kradzieży lub przekazania; - Czuwanie nad sprawnym funkcjonowaniem szkolnych urządzeń. W przypadku awarii natychmiast powiadamia Dyrektora Szkoły oraz podejmuje działania mające na celu ich likwidacje. - Prowadzenie dokumentacji związanej z ubezpieczeniem szkoły; - Przygotowywanie umów na wynajem w obiekcie szkolnym; - Sporządzanie deklaracji na podatek od nieruchomości, - Wprowadzanie danych ze swojego zakresu do Systemu Informacji Oświatowej - Przygotowywanie umów i zleceń na prace inwestycyjno – remontowe i usługi w oparciu o obowiązujące przepisy,

-

-

-